Sie sind auf der Suche nach kompetenten Rechtsanwälten für Arbeitsrecht? Mit unserem Fachanwalt für Arbeitsrecht helfen wir Ihnen bei Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Exit und vielem mehr. Profitieren Sie von unserer Qualifikation und langjährigen Expertise im Bereich des Arbeitsrechts.
Barmstedt: Fachanwälte helfen bei Kündigung und Abfindung
Wir haben uns seit Beginn unserer anwaltlichen Tätigkeit auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt dabei im Bereich von Kündigung und Kündigungsschutz. Hier steht für die Betroffenen am Meisten auf dem Spiel, die wirtschaftlichen Folgen sind oft erheblich, deshalb erfordern Kündigungsschutzmandate besondere Strategien. Wir richten uns dabei vollständig nach den Interessen unserer Mandanten. Wollen diese ihren Arbeitsplatz behalten, dann kämpfen wir um das Arbeitsverhältnis. Steht dagegen der Wunsch nach einer Abfindung im Vordergrund, dann verhandeln wir für Sie die optimale Lösung. Wir greifen dabei auf unsere langjährige Verhandlungserfahrung aus vielen hundert Mandaten zurück.
Neben dem Themenbereich Kündigung kümmern wir uns natürlich auch um alle weiteren relevanten Fragen rund um das Arbeitsrecht, wie Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Lohn, Gehalt, Bonusvereinbarungen, Überstunden, Teilzeit, Befristung, Elternzeit, Urlaub und Urlaubsabgeltung und Zeugnis.
Corona: neue Herausforderungen im Arbeitsrecht
Die Coronapandemie hält die Welt in Atem. Auch das Arbeitsrecht hat sich dadurch nachhaltig verändert. Plötzlich stehen Fragen im Vordergrund zu Kurzarbeit, Insolvenz, Homeoffice, Arbeitsschutz, Impf- und Testpflichten etc. Sobald die staatlichen Hilfsmaßnahmen auslaufen ist mit eine Vielzahl von Firmeninsolvenzen und Massenentlassungen zu rechnen. Wir unterstützen Sie auch hier, kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen rund um das Thema Corona und Arbeitsrecht haben.
Arbeitsrecht Barmstedt: wie Sie uns erreichen
Unsere Büros in Elmshorn und Quickborn sind aus Barmstedt und Umgebung gut zu erreichen. Sie erhalten bei uns immer schnelle Termine, gerade bei Kündigungen ist Eile geboten. Die Frist zur Einlegung einer Kündigungsschutzklage beträgt nur 3 Wochen ab Zugang der Kündigung.
Sie Haben Fragen? Nutzen Sie unsere kostenlose Ersteinschätzung!
Im Arbeitsrecht bieten wir Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung an. Rufen Sie uns einfach Mo - Fr zwischen 09:00 -18:00 Uhr an oder schicken Sie uns eine Nachricht über unsere Online-Anfrage und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.