Deutsche Bank: was tun bei Kündigung?

Die Deutsche Bank ist nach wie vor einer der größten Arbeitgeber in Deutschland mit ca. 41.500 Arbeitsplätzen. Weltweit beschäftigt der Konzern sogar über 90.000 Mitarbeiter. Nach schwierigen Jahren mit wirtschaftlichen Verwerfungen plant die neue Führung nun offenbar massive Stelleneinsparungen. Nach Medienberichten sollen bis Ende 2022 gut 18.000 Arbeitsplätze gestrichen werden, die meisten davon offenbar Vollzeitstellen. Ob es in diesem Zusammenhang …

Wann verfällt mein Urlaubsanspruch?

Grundsätzlich gilt es, den Urlaubsanspruch im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. So regelt es das Bundesurlaubsgesetz. Eine Übertragung der Urlaubstage, die im laufenden Kalenderjahr nicht genommen wurden, ist nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Die Ausnahmefälle Möglich ist die Übertragung auf das Folgejahr nur aus dringenden persönlichen oder dringenden betrieblichen Gründen. Ersteres sind unter anderem Arbeitsunfähigkeit, Erkrankung eines pflegebedürftigen Angehörigen oder Erkrankung …

AÜG-Reform 2017: Überlassungshöchstdauer und Equal-Pay

Was ist die Überlassungshöchstdauer? Die Überlassungshöchstdauer wurde auf 18 Monate beschränkt. Erstmals konnte diese Höchstdauer im Oktober 2018 erreicht werden, da alle Leiharbeiter zeitlich gesehen am 01.01.2017 bei null anfingen. Ziel der Regelung ist es, mehr Leihabreiter in ein reguläres Arbeitsverhältnis mit den Kundenunternehmen zu überführen. Kann die Überlassungshöchstdauer verlängert werden? Durch einen Tarifvertrag könne längere Fristen geregelt werden, z.B. …

Vorsicht vor Scheinselbständigkeit

Es ist nicht immer einfach abzugrenzen, ob eine selbstständige oder angestellte Tätigkeit vorliegt. Wenn sich eine vermeintliche Selbstständigkeit als eine arbeitnehmerähnliche Beschäftigung herausstellt, können rückwirkend massive Strafen drohen, sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber. Was ist Scheinselbständigkeit? Scheinselbständigkeit liegt vor, wenn eine erwerbstätige Person nach außen hin als selbstständiger Unternehmer in Erscheinung tritt, obwohl sie vom Arbeitgeber …

Verdachtskündigung: kein Recht auf Anwalt bei der Anhörung

Bevor ein Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen kann, muss er die bestehende Vorwürfe gegenüber dem Arbeitnehmer gründlich prüfen. Das gilt in besonderem Maße, wenn es sich um eine bloße Verdachtskündigung handelt. Das LAG Köln hatte jetzt einen Fall mit interessanter Gemengelage zu entscheiden. (Urteil des LAG Köln vom 06.07.2018, Az: 9 TaBV 47/17) Verdachtskündigung: wenn Festplatten verschwinden Der Mitarbeiter arbeitete …

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Elmshorn

Wenn Probleme das Arbeitsverhältnis belasten, braucht man schnell die richtige rechtliche Strategie. Kann das Arbeitsverhältnis noch gerettet werden, oder geht es um den bestmöglichen Ausstieg? So oder so benötigen Sie Spezialisten, die Ihnen den besten Weg aufzeigen und Sie mit Rat und Tat begleiten. Drei Fachanwälte für Arbeitsrecht: geballte Kompetenz Das Arbeitsrecht ist unsere Kernkompetenz. Darauf haben wir uns spezialisiert, …

Familienrecht: Rechtsanwalt in Elmshorn

Familienrecht ist uns eine Herzensangelegenheit. Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zu einer Lösung, mit der Sie in Zukunft gut leben können. Rechtsanwalt Özkan: Nachhaltigkeit statt schneller Lösungen Wer ein Problem hat, möchte eine schnelle Lösung. Im Familienrecht ist dies aber nicht immer der beste Weg. Gute familienrechtliche Lösungen zeichnen sich dadurch aus, dass Rechtsanwalt Ali Özkan ist …

BGH: Dashcam als Beweismittel erlaubt

In einer aktuellen Grundsatzentscheidung hat das oberste deutsche Zivilgericht, der Bundesgerichtshof in Karlsruhe, nunmehr die Verwertung von Videoaufzeichnungen, die mittels sogenannter Dashcams aufgezeichnet wurden, als Beweismittel in Zivilprozessen für zulässig erklärt. Bislang hatten die Obergerichte diese Frage unterschiedlich beantwortet. Während einige OLGs die Verwertung für zulässig erachteten, lehnte andere dies unter Hinweis auf datenschutzrechtliche Vorschriften ab. Nach Ansicht des Bundesgerichtshofes …

Dritter Fachanwalt für Arbeitsrecht

Nach den Rechtsanwälten Nils von Bergner und Ali Özkan darf nun auch Rechtsanwalt Erdal Kalyoncuoglu den Titel “Fachanwalt für Arbeitsrecht” führen. Die Fachanwaltschaft steht dabei für die besondere Qualifikation und die Erfahrung, die sich Rechtsanwalt Kalyoncuoglu im Bereich des Arbeitsrechts erworben hat. Wir haben uns bereits in den vergangenen Jahren schwerpunktmäßig mit dem Arbeitsrecht beschäftigt, mit nunmehr drei Fachanwälten für …

Urlaubsanspruch während Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit

Häufig haben wir es mit der Fragestellung zu tun, ob sich Urlaub während der genannten besonderen Ansprüche anspart, wann er verfällt, oder was passiert, wenn bereits gewährter Urlaub in eines dieser Schutzzeiten fällt und daher nicht genommen werden kann. Die Rechtsprechung dazu ist so umfangreich, dass auch die Arbeitgeber häufig Fehler machen und berechtigte Ansprüche vorschnell zurückweisen. Dieser Beitrag soll …