Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Eidelstedt

Sie wurden gekündigt oder haben eine Aufhebungsvertrag erhalten? Sie wollen Ihr Arbeitsverhältnis nicht kampflos aufgeben und wenigstens eine gute Abfindung erzielen. Wir unterstützen Sie bei allen arbeitsrechtlichen Problemen. Nutzen Sie die Qualifikation und langjährige Expertise von drei Fachanwälten für Arbeitsrecht.

Eidelstedt: schnelle Hilfe bei Kündigung und Abfindung

Eine Kündigung stellt immer ein einschneidendes Ereignis für den Arbeitnehmer dar und wirft viele drängende Fragen auf. Welche wirtschaftlichen Folgen drohen, lohnt es sich, um den Arbeitsplatz zu kämpfen? Wir haben uns daher seit Jahren auf die Themen Kündigung, Kündigungsschutz und Abfindung spezialisiert. Gekündigte Arbeitnehmer brauchen schnelle Hilfe, da eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung bei Arbeitsgericht eingereicht werden muss. Wird diese Frist verpasst, gilt die Kündigung als rechtwirksam und wichtige Rechte des Arbeitnehmers können verloren gehen. Es bedarf daher einer schnellen und fundierten Einschätzung, welche Aussichten in einem Kündigungsschutzverfahren bestehen. Die Erfahrung zeigt dabei, dass die allermeisten Kündigungen angreifbar sind. Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht, der Arbeitgeber muss fast immer hohe rechtliche Hürden überwinden, um eine Kündigung rechtfertigen zu können.

Wir zeigen Ihnen daher frühzeitig Ihre rechtlichen Möglichkeiten auf. Wenn Sie an Ihrem Arbeitsverhältnis festhalten wollen, vertreten wir Sie im gerichtlichen Verfahren. Steht dagegen der Wunsch nach einer Beendigung im Vordergrund, dann verhandeln wir für Sie mit Ihrem Arbeitgeber die Konditionen. Im Vordergrund steht dabei die Realisierung einer angemessenen Abfindung. Wir haben in den vergangenen Jahren viele Hundert Kündigungs- und Beendigungsmandate geführt. Profitieren Sie von unserer Qualifikation und Erfahrung. 

Arbeitsrecht Eidelstedt: wie wir Ihnen helfen

Neben den Themen Kündigung (auch fristlose Kündigung und Änderungskündigung) und Kündigungsschutz beschäftigen wir uns natürlich auch mit allen sonstigen arbeitsrechtlichen Problemen. Dabei geht es zum Beispiel um Fälle, in denen der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis einvernehmlich auflösen möchte. Auch hier führen wir auf Wunsch die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages sollte dabei jedoch immer gut abgewogen werden, da damit erhebliche Nachteile für den Arbeitnehmer einhergehen können (z.B. eine Sperrfist für den Bezug von Arbeitslosengeld). Weiterhin beschäftigen wir uns mit den Themen Gehalt und Lohn (auch Zuschläge, Überstunden, Kurzarbeitergeld), Sanktionen des Arbeitgebers (z.B. Ermahnung und Abmahnung), Arbeitszeit (Elternzeit, Teilzeit, Befristung), Urlaub und Urlaubsabgeltung und Zeugnissen. 

Neue Herausforderungen durch Corona

Corona und die anhaltende Pandemie haben erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland. Themen wie Kurzarbeit, Homeoffice, Impf- und Testpflichten sind plötzlich allgegenwärtig. Zudem besteht eine große Unsicherheit im Hinblick auf die wirtschaftliche Entwicklung. Eine Vielzahl von Insolvenzen und Massenentlassungen sind zu befürchten. Wir lassen Sie auch bei Thema Covid-19 und Arbeitsrecht nicht allein. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie hierzu Fragen haben.

Arbeitsrecht Eidelstedt: wie Sie uns finden

Unsere Kanzleiräume in Schenefeld sind aus Eidelstedt mit Pkw und öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Bei arbeitsrechtlichen Problemen bieten wir Ihnen immer schnelle Besprechungstermine. Wir geben Ihnen zudem auch eine telefonische Ersteinschätzung, insbesondere um abschätzen zu können, wie akut der Handlungsbedarf in Ihrer Angelegenheit ist.