Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kaltenkirchen

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kaltenkirchen
Drei Fachanwälte für Arbeitsrecht Kaltenkirchen: Nils von Bergner, Ali Özkan, Erdal Kalyoncuoglu

Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Rechtsanwälten für Arbeitsrecht in Kaltenkirchen und Umgebung? Mit drei Fachanwälten für Arbeitsrecht helfen wir Ihnen schnell und unkompliziert wenn es um Kündigung, Abfindung, Lohn und weitere arbeitsrechtliche Probleme geht. 

Kaltenkirchen: Ihre Profis bei Kündigung und Abfindung

Mit drei Fachanwälten für Arbeitsrecht und fünf Kanzleistandorten sind wir eine der größten Arbeitsrechtskanzleien im Hamburger Umland. Wir haben uns vor allem auf die Themen Kündigung, Kündigungsschutz und Abfindung spezialisiert, da hier die Interessen der Mandanten am schwersten wiegen. Der Verlust des Arbeitsplatzes geht typischerweise mit wirtschaftlichen Verwerfungen und Existenzängsten einher. Es ist daher um so wichtiger, seine rechtlichen Möglichkeiten durch qualifizierte Arbeitsrechtler prüfen zu lassen. Lohnt es sich, um das Arbeitsverhältnis zu kämpfen, oder ist die Beendigung zu bestmöglichen Konditionen der bessere Weg? Wir prüfen Ihren individuellen Fall und erarbeiten eine gerichtliche Verteidigungsstrategie. Wenn es um Abfindung, offene Vergütung, Resturlaub und Zeugnis geht, verhandeln wir für Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Wir können dabei auf eine langjährige Expertise aus vielen hunderten Kündigungsschutzmandaten zurückgreifen, profitieren Sie von unserer Qualifikation und Erfahrung.  

Arbeitsrecht: wobei wir Ihnen helfen

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Kündigung (ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, Änderungskündigung) und Kündigungsschutz (z.B. bei Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit). Wir begleiten darüber hinaus so genannte Exitverhandlungen, wenn also ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis beenden will und eine Abfindungslösung anstrebt. Darüber hinaus kümmern wir uns aber auch um alle weiteren relevanten Probleme im Individualarbeitsrecht. Wichtig das Thema Vergütung, insbesondere rückständiger Lohn, nicht gezahlte Boni und offene Urlaubsabgeltung. Eine Rolle spielen aber auch Fragstellungen zu den arbeitsgeberseitigen Sanktionen wie Ermahnung und Abmahnung, Arbeitzeit, Überstunden, Befristung und Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit und Zeugnisse.

Arbeitsrecht in Kaltenkirchen
Arbeitsrecht in Kaltenkirchen

Corona: die Arbeitswelt ändert sich

Die anhaltende Coronapandemie hat auch auf die Arbeitswelt nachhaltige Auswirkungen. Viele Betriebe stehen vor dem Aus, wenn die staatlichen Hilfen auslaufen, sind viele Insolvenzen und Massenentlassungen zu befürchten. Die Arbeitsverhältnisse erfahren zudem zusätzliche Belastungen. Wie sind meine Rechte im Homeoffice, muss ich Kurzarbeit dulden? Besteht eine Test- und Impfpflicht? Wir lassen Sie auch in der Pandemie nicht allein. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Covid-19 bedingte Nachteile erfahren. Wir beraten Sie und zeigen Ihnen die rechtichen Möglichkeiten auf.

Arbeitsrecht am Wirtschaftsstandort Kaltenkirchen

Mit seinen fast 20.000 Einwohnern und der guten Verkehrsanbindung über die AKN und die A7 ist Kaltenkirchen in den letzten Jahren zu einem bedeutenden Verkehrs- und Wirtschaftsstandort geworden. In Autobahnnähe haben sich viele produzierende und Handelsvertriebe angesiedelt, allen voran das Möbelhaus XXXLutz. Zudem hat die AKN Eisenbahn ihren Verwaltungssitz in Kaltenkirchen. Der Bedarf an arbeitsrechtlicher Beratung hat daher ebenfalls deutlich zugenommen. 

Fachanwalt Kaltenkirchen: wie Sie uns finden

Unsere Kanzlei in Quickborn ist aus Kaltenkirchen verkehrsgünstig zu erreichen. Wir bieten Ihnen im Arbeitsrecht immer schnelle vor Ort Termine, zudem geben wir Ihnen immer eine telefonische Ersteinschätzung. Im Arbeitsrecht ist häufig Eile geboten, da viele Rechte der Arbeitnehmer an kurze Fristen gebunden sind. Eine Kündigungsschutzklage muss beispielsweise innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingelegt werden.

Sie Haben Fragen? Nutzen Sie unsere kostenlose Ersteinschätzung!

Im Arbeitsrecht bieten wir Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung an. Rufen Sie uns einfach Mo - Fr zwischen 09:00 -18:00 Uhr an oder schicken Sie uns eine Nachricht über unsere Online-Anfrage und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.