Sie sind auf der Suche nach kompetenten Rechtsanwälten für Arbeitsrecht in Hamburg Osdorf und Umgebung? Mit drei Fachanwälten für Arbeitsrecht stehen wir für qualitativ hochwertige Beratung und langjährige Erfahrung im Individualarbeitsrecht und der Arbeitnehmervertretung.
Osdorf: Ihre Experten bei Kündigung und Abfindung
Im Individualarbeitsrecht beschäftigen wir uns in erster Linie mit allen Fragen rund um das Thema Kündigung und Kündigungsschutz. Wir erarbeiten individuelle Strategien für jedes einzelne Mandat. Möchte der Mandant um seinen Arbeitsplatz kämpfen, oder eine möglichst hohe Abfindung erzielen? Wir verfügen über langjährige Verhandlungserfahrung und haben in vielen hundert Mandaten gute Ergebnisse für unsere Klienten erzielt. Dies gilt auch bei Aufhebungsverträgen und so genannten Exits, bei denen der Arbeitnehmer eine möglichst vorteilhafte Beendigung seines Arbeitsvertrages anstrebt.
Neben den Themen Kündigung und Abfindung kümmern wir uns natürlich auch um alle weiteren relevanten arbeitsrechtlichen Themen, wie Abmahnungen, Lohn, Gehalt und Zulagen, Zielvereinbarungen und Bonuszahlungen, Urlaub und Urlaubsabgeltung, Arbeitszeit und Überstunden, Elternzeit, Zeugnisse und Beurteilungen.
Corona: die Arbeitswelt ändert sich
Die weltweite Coronapandemie hat den Arbeitsmarkt weitreichend verändert. Themen wie Insolvenz, Kurzarbeit, Homeoffice und Arbeitsschutz treten immer mehr in den Vordergrund. Viele Unternehmen sind in erhebliche wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten, es drohen Insolvenzen und Stellenabbau in ungeahntem Ausmaß. Wir lassen Sie auch in der Pandemie nicht allein. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen und Probleme rund um das Thema Covid-19 und Arbeitsrecht haben.
Osdorf: Fachanwälte für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe
Unsere Kanzleiräume befinden sich am Schenefelder Platz und somit unmittelbar an der Stadtgrenze zu Osdorf. Vor der Tür gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten, die Schenefelder Platz ist zudem auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Wir bieten Ihnen schnelle Beratungstermine, gerade im Arbeitsrecht ist Zeit oft ein Faktor. Eine Kündigungsschutzklage muss beispielsweise innerhalb von drei Wochen ab Zugang bei Gericht eingereicht werden.
Kontaktieren Sie uns. Wir geben Ihnen schon am Telefon eine erste unverbindliche Einschätzung zu Ihrem Fall.
Sie Haben Fragen? Nutzen Sie unsere kostenlose Ersteinschätzung!
Im Arbeitsrecht bieten wir Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung an. Rufen Sie uns einfach Mo - Fr zwischen 09:00 -18:00 Uhr an oder schicken Sie uns eine Nachricht über unsere Online-Anfrage und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.